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Contracted Sales Forces

Außendienst-Outsourcing ist längst mehr als ein vorübergehender Trend

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Mystery Shopping

Mystery Shopping ist ein bewährtes Instrument zur Serviceoptimierung

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Temporärer Außendienst

Zugang zu unserem großen Talentpool mit qualifizierten Mitarbeiter:innen

vorteile-des-aussendienstleasings
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Grosser Talentpool

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Tolle Projekte

So funktioniert es

Vorteile des Außendienstleasings

Außendienstleasing beschreibt die Praxis, externe Handelsvertreter oder Vertriebsmitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum zu mieten,
anstatt festangestellte Mitarbeiter zu beschäftigen.

01

Externe Mitarbeiter

Diese werden hauptsächlich für Vertriebs- und Marketingaufgaben eingesetzt und bieten Unternehmen die Flexibilität, ihre Außendienstkapazitäten je nach Bedarf zu erhöhen oder zu verringern.

02
 

Außendienst-Outsourcing

Dies kann besonders nützlich sein bei der Einführung neuer Produkte oder der Erschließung neuer Märkte.

03

Keine Engpässe

Überbrückung personeller Engpässe aufgrund von Krankheit oder saisonalen Schwankungen

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Varianten bei uns

Außendienst Leasing

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Contracted Sales Forces

Außendienst-Outsourcing ist weit mehr als nur ein kurzfristiger Trend; es ist ein entscheidendes strategisches Werkzeug, das Unternehmen einsetzen, um den Markt effizient und erfolgreich zu erschließen.

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Mystery Shopping

Mystery Shopping ist ein bewährtes Instrument zur Qualitätskontrolle und Serviceoptimierung. Als professionelle Außendienst-Agentur unterstützen wir Sie dabei, Ihre Kundeninteraktionen objektiv zu bewerten und wertvolle Einblicke in Ihre Servicequalität zu gewinnen.

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Temporärer Außendienst

Wir bieten Ihnen kurz- bis mittelfristig Zugang zu qualifizierten festen und freien Mitarbeitern aus unserem umfangreichen Talentpool. Zusätzlich können wir spezifische Fachkompetenzen durch unser weitreichendes Netzwerk effektiv für Sie akquirieren.

Jede/r Mitarbeiter:in ist einzigartig und wertvoll!

Wir…

Position
...leben eine offene Gesprächskultur, die zeitnah und ehrlich ist.
Position
... zeigen unsere Wertschätzung durch: Respekt | Wohlwollen | Anerkennung | freundliches Miteinander | Interesse | Aufmerksamkeit.
Position
... vertrauen auf die Fähigkeiten und die guten Absichten der anderen.
Position
... behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten.
Position
... haben ein Ziel und stellen uns allen Herausforderungen gemeinsam. Wir stoppen nicht bei Problemen - wir finden gemeinsam Lösungen.
Position
... leben eine offene Feedbackkultur und äußern Kritik konstruktiv und sachlich.
Position
... nutzen das Feedback, um unsere Handlung und unser Verhalten zu reflektieren.
Position
... haben den Mut, unsere Meinung zu äußern, Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen.
Position
... handeln eigenverantwortlich, flexibel und selbstständig.
Position
... unterstützen uns darin, Spaß und Freude an unserer Tätigkeit zu haben.

Das sind wir.

Unser Team

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Björn Barthel

Director Retail Sales Force

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Birgit Vogt

Koordinatorin Außendienst

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Sina Lange

Koordinatorin Außendienst

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Andreas Suhr

Außendienstmitarbeiter

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Thomas Pasternack

Außendienstmitarbeiter

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Thomas Gloeggler

Außendienstmitarbeiter

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Bernd Leveling

Außendienstmitarbeiter

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Josef Hantschel

Außendienstmitarbeiter

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Kristin Bloedorn

Außendienstmitarbeiterin

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Patrizia Hegt

Außendienstmitarbeiterin

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Thomas App

Außendienstmitarbeiter

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Thomas Dunkel

Außendienstmitarbeiter

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Torsten Buettner

Außendienstmitarbeiter